企业退休手续办理需要准备什么资料

企业退休手续办理，企业职工需准备的退休资料具体包括职工档案、养老保险手册、手续二代身份证原件及退休核准表等关键资料，办理备以确保流程的需准顺利进行。

一、资料企业退休手续办理需要准备什么资料

企业退休手续办理时，企业职工及企业需要准备的退休资料都有职工档案，还有职工养老保险手册以及二代身份证原件，手续还有企业职工退休核准表等。办理备

1.职工需确保养老保险金已按时足额缴纳，需准并在到达法定退休年龄后，资料由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，企业同时打印养老保险清单作为退休手续的退休一部分。

2.企业劳资人员还需呈报一系列必要的手续材料进行退休审批，具体包括：

（1）职工档案，这是记录职工工作经历和个人信息的重要文件；

（2）职工养老保险手册，用于证明职工的养老保险缴纳情况；

（3）二代身份证原件，作为职工身份的有效证明；

（4）以及企业职工退休核准表，该表格需填写完整并由相关部门审核确认。

二、如何准备企业职工退休材料

在准备企业职工退休材料时，企业和职工应分别承担相应责任：

1.企业劳资人员需负责整理和提交相关材料，包括上述提到的职工档案、养老保险手册、身份证原件和退休核准表等。

2.职工则需配合提供个人证件和信息，确保材料的真实性和完整性。

3.在准备过程中，企业和职工还需注意以下几点：

（1）确保养老保险金已按时足额缴纳，避免因缴费问题影响退休审批；

（2）提前了解并准备好所有需要的材料，避免因材料不全而延误审批时间；

（3）保持与基金征缴科和退休审批部门的沟通，及时了解审批进度和可能存在的问题。

三、企业职工退休的法律依据

律师在线提示企业职工退休的法律依据为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休的条件如下：

1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年的；

2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的。

3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；

4.因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的。

这些规定为企业职工退休提供了明确的法律依据，确保了退休制度的公平性和合理性。